Bình đẳng và tuyển chọn công bằng
Thu hút nhân tài dựa trên năng lực ứng viên cùng với những chính sách và chế độ đãi ngộ hợp lý
Hỗ trợ và tư vấn lựa chọn công việc phù hợp
Bảo mật thông tin ứng viên
BÌNH ĐẲNG VÀ TUYỂN CHỌN CÔNG BẰNG
Với nhận thức mỗi ứng viên dự tuyển là một cơ hội phát triển đối với Ngân hàng TMCP Phương Nam. Chính vì vậy, các ứng viên dự tuyển tại Southern Bank được tuyển dụng công bằng, không phân biệt độ tuổi, giới tính, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, dân tộc, quốc tịch …; đồng thời việc lựa chọn ứng viên phù hợp được Southern Bank lượng hóa thành các tiêu chí cụ thể với thang đo và bảng điểm; kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng… của ứng viên là những tiêu chí được Southern Bank lưu tâm xem xét nhưng trên tất cả, năng lực của ứng viên cùng những phẩm chất mà yêu cầu công việc đòi hỏi là những yếu tố quyết định câu trả lời tuyển dụng của Southern Bank.
Chính vì vậy, bạn là người giàu kinh nghiệm, muốn lựa chọn Southern Bank làm nơi chinh phục những tầm cao mới của nghề nghiệp? Ngân hàng TMCP Phương Nam luôn có những vị trí phù hợp, xứng tầm với năng lực của bạn.
Bạn là sinh viên mới ra trường, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn đang tìm kiếm câu trả lời cho định hướng nghề nghiệp của mình. Đừng ngần ngại, hãy nộp hồ sơ dự tuyển tại Southern Bank, Southern Bank sẽ cùng bạn lựa chọn công việc phù hợp nhất. Chính năng lực của bạn sẽ quyết định câu trả lời tuyển dụng của chúng tôi.
Bạn là sinh viên năm cuối, đang khát khao trải nghiệm những kiến thức trên giảng đường vào môi trường làm việc chuyên nghiệp trong thực tế, Southern Bank sẵn sàng chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm cùng bạn và cam kết hỗ trợ bạn tìm ra câu trả lời phù hợp nhất.
THU HÚT NHÂN TÀI DỰA TRÊN NĂNG LỰC ỨNG VIÊN CÙNG VỚI NHỮNG CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HỢP LÝ
Chính sách lương thưởng: Nhằm giữ chân người giỏi, thu hút người tài bằng những chính sách đãi ngộ và chế độ hợp lý. Southern Bank trong suốt thời gian qua luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nhân viên. Chính sách lương thưởng luôn đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Luật Lao Động, được quan tâm và cân nhắc điều chỉnh sao cho phù hợp với năng lực của cán bộ nhân viên và tình hình thực tế của thị trường tương ứng với hiệu quả kinh doanh của Southern Bank và của từng đơn vị.
Cơ hội thăng tiến: Với hơn 1.000 cán bộ nhân viên, việc ứng dụng công nghệ thông tin cùng việc sử dụng các công cụ quản lý nhân sự tiên tiến, Southern Bank vẫn luôn theo dõi và ghi nhận quá trình công tác của bạn, góp phần nhận biết năng lực thực sự của bạn, tin cậy và trao cho bạn những cơ hội thăng tiến, những vị trí phù hợp với năng lực và sở trường của bạn. Chính vì vậy, khi tham gia vào đội ngũ cán bộ nhân viên của Southern Bank, bạn là người sở hữu rất nhiều cơ hội được trở thành cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý khi bạn có đủ năng lực đảm nhận các vị trí và hội đủ những tố chất phù hợp với yêu cầu công việc.
Chính sách đào tạo: Song song với việc tuyển chọn ứng viên phù hợp, Southern Bank luôn chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm cập nhật, phát huy và hoàn thiện những kiến thức, kinh nghiệm mới. Southern Bank là ngân hàng có Trung tâm Đào tạo (Trung tâm ATC) chuyên tổ chức các khóa đào tạo cho cán bộ nhân viên Ngân hàng với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm trong và ngoài nước đảm trách, các khóa đào tạo được tổ chức đa dạng phù hợp với từng đối tượng cùng với cơ sở vật chất hiện đại, là nơi đội ngũ cán bộ nhân viên Southern Bank chia sẻ kinh nghiệm và bổ sung kiến thức chuyên môn nghiệp vụ đồng thời hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ… đáp ứng yêu cầu.
HỖ TRỢ VÀ TƯ VẤN LỰA CHỌN CÔNG VIỆC PHÙ HỢP
Đối với cán bộ nhân viên hiện đang công tác tại Southern Bank: nhằm mang lại công việc phù hợp nhất cho, Southern Bank luôn có chính sách dự tuyển nội bộ đối với cán bộ nhân viên hiện đang công tác tại đơn vị nhằm mang lại cơ hội cho các CB – CNV làm việc tại các vị trí công tác mới dựa trên trình độ, năng lực và sở thích cũng như mục tiêu nghề nghiệp của cán bộ nhân viên.
Đối với ứng viên tuyển dụng mới: nếu ứng viên đang có nhiều sự lựa chọn trong nghề nghiệp của mình, Southern Bank luôn có đội ngũ tư vấn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên, sẵn sàng cung cấp cho ứng viên những bài trắc nghiệm nhằm tìm kiếm sự phù hợp của nghề nghiệp đối với tố chất của ứng viên, đồng thời ứng viên có quyền dự tuyển nhiều vị trí, tham gia quy trình tuyển dụng với nhiều vị trí khác nhau nhằm mang lại cho ứng viên sự lựa chọn công việc phù hợp nhất.
BẢO MẬT THÔNG TIN ỨNG VIÊN
Southern Bank cam kết bảo mật tất cả các thông tin liên quan ứng viên tham gia tuyển dụng tại
đơn vị.